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“每一次新的机遇的到来，都会造就2981加盟网：//www.2981.com/一 批富翁!”对于创业者来说，最大的悲剧莫过于“业成了，人没了”!男人承载着家庭的一切，责任重大!更应该关注健康，注重养生!身体是革命的本钱，没有本 钱如何赚钱?健康，是一切成功的起点，也更应该是终点!无视健康，亿万财富也是浮云，健康重于泰山、注重保健预防疾病。关爱自己是最大的无私，拥有健康才 会拥有未来，健康乃生命之本，所以每个人都要提高养生健康意识，让我们来关注健康吧!
听过很多养生馆老板抱怨，现在养生师太难管教。要求他们做点事，不是当做没听见，就是消极的怠工。如果对待员工稍微严肃一点，又会引起她们的不满情绪。 相信这些问题，绝对不是发生在某一个养生馆管理者身上，而是具有普遍性。为什么现在养生师不服从管理?怎么才能让养生师听从老板的安排呢?为了解决这个问 题，简道国际结合实际，分享几点有效的方法。
1、强调自己的管理地位
现在养生馆 走的是亲情营销的路线，将这个店内营造成一种家一般的氛围。所以在许多养生馆内并没有明显的等级观念，甚至对于养生馆老板也是如此。从称呼上就可以发现这 个问题，很多养生师称呼老板没有用其职位代替，而是以XX姐相称。这样的情况有好有坏。好处是在养生馆开业初期，能够起到一种稳定军心的作用，让养生师有 一种归属感，为了养生馆这个大家庭而奋斗。坏处是少了传统的等级观念，很多养生师对自己的角色认识不清，对于老板的话并不能做到言听计从，所以当养生馆老 板吩咐下来后，总喜欢打折扣。因此作为老板，一定要建议规范的等级制度，让养生师体会到两种身份之间的差距。
2、为养生师做好职业规划
为什么养生师不服从养生馆老板的安排?其中，有一个原因很可能被大家所忽视了。所有的养生师都一样，她们不想要当一辈子的养生师，她们希望以后也能够出 人头地。如果养生馆老板一味的想要从养生师身上获取更多的价值，而不为他们考虑分毫，那么对于养生师来说，自然也不愿意完全的听从这样的老板吩咐和安排。 因为作为老板，一定要牢牢的把握住她们的这种心理，给她们做好今后的职业规划，让养生师知道，自己的每一个执行，是为了让其实现今后职业梦想的努力。当养 生师能够从心理认同了你的安排之后，她们才愿意真正的接受，并且服从。
3、运用感情来管理
当养生馆老板发现，自己在管理养生师时候，开始力不从心了，不妨换一种管理的方法，让其他的主管来管理。现在有些养生师也是从学员做起的，她们进入到养 生馆后，都是老的养生师带着她们，教她们怎么学习。所以这些养生师对待师傅的指令，在心态上更易接受。如果养生馆老板能够通过这样以人为本的方式强化管 理，相信会受到不同的效果。
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听过很多养生馆老板抱怨，现在养生师太难管教。要求他们做点事，不是当做没听见，就是消极的怠工。如果对待员工稍微严肃一点，又会引起她们的不满情绪。 相信这些问题，绝对不是发生在某一个养生馆管理者身上，而是具有普遍性。为什么现在养生师不服从管理?怎么才能让养生师听从老板的安排呢?为了解决这个问 题，简道国际结合实际，分享几点有效的方法。
1、强调自己的管理地位
现在养生馆 走的是亲情营销的路线，将这个店内营造成一种家一般的氛围。所以在许多养生馆内并没有明显的等级观念，甚至对于养生馆老板也是如此。从称呼上就可以发现这 个问题，很多养生师称呼老板没有用其职位代替，而是以XX姐相称。这样的情况有好有坏。好处是在养生馆开业初期，能够起到一种稳定军心的作用，让养生师有 一种归属感，为了养生馆这个大家庭而奋斗。坏处是少了传统的等级观念，很多养生师对自己的角色认识不清，对于老板的话并不能做到言听计从，所以当养生馆老 板吩咐下来后，总喜欢打折扣。因此作为老板，一定要建议规范的等级制度，让养生师体会到两种身份之间的差距。
2、为养生师做好职业规划
为什么养生师不服从养生馆老板的安排?其中，有一个原因很可能被大家所忽视了。所有的养生师都一样，她们不想要当一辈子的养生师，她们希望以后也能够出 人头地。如果养生馆老板一味的想要从养生师身上获取更多的价值，而不为他们考虑分毫，那么对于养生师来说，自然也不愿意完全的听从这样的老板吩咐和安排。 因为作为老板，一定要牢牢的把握住她们的这种心理，给她们做好今后的职业规划，让养生师知道，自己的每一个执行，是为了让其实现今后职业梦想的努力。当养 生师能够从心理认同了你的安排之后，她们才愿意真正的接受，并且服从。
3、运用感情来管理
当养生馆老板发现，自己在管理养生师时候，开始力不从心了，不妨换一种管理的方法，让其他的主管来管理。现在有些养生师也是从学员做起的，她们进入到养 生馆后，都是老的养生师带着她们，教她们怎么学习。所以这些养生师对待师傅的指令，在心态上更易接受。如果养生馆老板能够通过这样以人为本的方式强化管 理，相信会受到不同的效果。